الشخص المناسب لحل المشكلة

إختيار الشخص المناسب لحل المشكلة

علينا العلم أن حل المشكلات يحتاج الي إجادة و تدريب من قبل التلميذ لذلك هناك عدة خصائص يجب توافرها في الشخص المناسب لحل المشكلة ألا و هي:-

  • الإيجابية أمام المشكلات الصعبة و مواجهتها بكل ثقة و إتزان بأنه قادر علي حلها.

  • علي المتعلم أن يكون متمتعا بالدقة و العمل علي فهم الحقائق التي تحتويها المشكلة.

  • تحليل المشكلة كما يمكنه تجزئتها و تحويل الأفكار المعقدة الي مكونات سهلة و بسيطة.

  • عدم التسرع في حل المشكلة بل علية إستخدام عقلة و التأمل عن بعد للوصول الي إجابات دقيقة.

*ما هي طريقة تعلم مهارة حل المشكلات ؟ 

  • إن مهارة حل المشكلات لدي المتعلم تجعل منه شخصا منظما لخبراته كما أن هذه المهارة تعلمه لذلك يمكن القول بأن أهمية التدرب علي مهارة حل المشكلات كأسلوب للتعلم و هي :-

  • إن المعرفة بطبعها متنوعة لذلك لابد من وجود أساليب متنوعة لتدريب الطلبة في مجالات مختلفة و بإستخدام أنواع مختلفة من المعرفة.

  • التدريب من قبل المعلم علي جعلهم طوال الوقت يستغلون التفكير في حل المشكلات و تحسين ظروف حياتهم.

  • مهارة حل المشكلات ليست فقط تعليمية و انما تستخدم في حل المشكلات الحياتية أيضا.

  • مهارة حل المشكلات تزود الطالب بمختلف أنواع المعرفة.

  • تجعل من الطالب القدرة علي حل المشكلات بنفسه و إتخاذ القرارات الهامة في دراسته و في حياته العامة.

*ما هي خطوات حل المشكلة ؟ 

  • معرفة نوع المشكلة و تحديد المكونات الأساسية لها

  • أن تكون هناك علاقة وثيقة بين عناصر المشكلة وخبرات المتعلم السابقة

  • توضيح الممكنة لحل المشكلة

  • وضع أكثر من تخطيط يهدف الي حل المشكلة حل يناسب الوقت اللازم لحلها

  • إمكانية تجربة الحلول و إختيار الأنسب من بينها

  • تعميم النتائج التي تم الحصول عليها

  • نقل الخبرة الي مواقف جديدة لزيادة المعرفة و التعلم

*تتضمن المشكلة سؤالا او موقفا و له إجابة و تفسير و يكون ذلك فرصة للمتعلم للإبداع في حل جديد لم يكن واضحا له من قبل.

ووردبريس › خطأ

كان هناك خطأ فادح في هذا الموقع.

معرفة المزيد حول استكشاف الأخطاء في ووردبريس.